Stellenausschreibung Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) Regionalentwicklung, Bereich Naherholung

Zur Verstärkung unseres Teams sucht der Förderverein für Heimat und Kultur in der Lommatzscher Pflege e.V. mit Sitz in Lommatzsch zum 1. Januar 2021 eine/n

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) Regionalentwicklung, Bereich Naherholung.

Der Förderverein für Heimat und Kultur in der Lommatzscher Pflege e.V. (FöHK) ist Träger der regionalen Entwicklungsstrategie in der Region.

Die Gebietskulisse des LEADER-Gebietes Lommatzscher Pflege umfasst die Gemeinden Klipphausen, Diera-Zehren, Hirschstein, Käbschütztal, Lommatzsch, Stauchitz, Ostrau, Zschaitz-Ottewig, die ländlichen Ortsteile von Riesa sowie die Dörfer der ehemaligen Gemeinde Leuben-Schleinitz in der Stadt Nossen.

Im Jahr 2018 und 2019 hat sich die Region intensiv mit ihrer zukünftigen Entwicklung im Bereich der Naherholung auseinandergesetzt. Unter der aktiven Mitarbeit von Bürgern, Vereinen, Unternehmen und Kommunen ist das Naherholungskonzept für das LEADER Gebiet Lommatzscher Pflege entstanden.

Ab 2021 soll mit der Umsetzung des Naherholungskonzeptes begonnen werden.  

Der Verein bietet eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit und entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD. Die Wochenarbeitszeit beträgt 40h.

Zu den Aufgabenfeldern gehören unter anderem:

• die selbstständige Akquise, Entwicklung und die Begleitung von Projekten auf Grundlage der LEADER Entwicklungsstrategie (LES) und des Naherholungskonzeptes der Region, im speziellen im Bereich der Naherholung
• die selbstständige Erarbeitung von Strategien und Handlungsansätzen sowie Projektentwicklung im Bereich Naherholung
• die Aktivierung und Verstätigung der Zusammenarbeit mit regionalen Akteurinnen und Akteuren zur Angebotsentwicklung (bottom up Ansatz)
• Initiierung touristischer Infrastruktur- und Vernetzungsprojekte
• Kommunikation der Region als Ausflugsregion
• Bearbeitung von Anfragen als zentrale Auskunftsstelle
• die Begleitung der Umsetzung von Projekten,
• die Zusammenarbeit mit Vereinen, Verbänden und Akteuren in den Regionen sowie der Aufbau und die Weiterentwicklung von Netzwerken
• die selbständige Organisation und Pflege der Zusammenarbeit mit allen relevanten Gremien, Partnern sowie Amts- und Funktionsträgern
• eigenverantwortliche Umsetzung von Marketing und Öffentlichkeitsarbeit zur Stärkung der Identifikation in der Region mit der Region Lommatzscher Pflege sowie zur Verbesserung der Bekanntheit der Region in Sachsen
• die regelmäßige Evaluierung von Projekten und Prozessen sowie die Berichterstattung gegenüber Verein und Ministerium

Fachliches Anforderungsprofil:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH / Uni) im Bereich Regionalentwicklung, Tourismus, Geografie, Wirtschaft- bzw., Raumplanung und Stadtentwicklung
• mehrjährige Erfahrung im LEADER-Management oder Tourismus wären wünschenswert,
• aktuelle Kenntnisse der Strukturen in den ländlichen Räumen Sachsen, einschließlich der förderpolitischen Grundlagen für die ländliche Entwicklung (ELER-Verordnung usw.),
• praktische Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit,
• von Vorteil sind Erfahrungen in der Bearbeitung von internationalen Projekten, was angemessene Englischkenntnisse in Wort und Schrift einschließt,
• wünschenswert sind betriebswirtschaftliche Denk- und Sichtweisen,
• Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement einschließlich der Fähigkeit zu vernetztem Denken und eine hohe Moderationskompetenz ebenso wie eine zielorientierte, konzeptionelle Arbeitsweise, Kreativität und Eigeninitiative,
• gute Kenntnisse im Bereich MS-Office (Voraussetzung), Kenntnisse zur Arbeit mit Datenbanken wären von Vorteil
• eine hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit und Mobilität (Führerschein Klasse B) sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abendterminen sind unabdingbare Voraussetzung.

Persönliche Anforderungen:

• überdurchschnittliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein,
• selbstständige, eigenverantwortliche, sorgfältige, zuverlässige, zielorientierte, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise,
• Fähigkeit zum planerischen, wirtschaftlichen, kreativen und teamfähigen Arbeiten

Neben der Erfüllung der fachlichen Voraussetzungen wird Wert auf Loyalität, Erfahrung im Umgang mit Behörden und Geschäftspartnern und die Bereitschaft zum vertrauensvollen Zusammenwirken im Förderverein gelegt.

Arbeitsbeginn soll nach Möglichkeit der 1. Januar 2021, alternativ zum nächstmöglichen Termin sein. Wir bieten interessante sowie abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder, angemessene Freiräume bei der Arbeitserledigung, gute Arbeitsbedingungen und entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten. Arbeitsort ist Lommatzsch.

Bei der Ausschreibung sind alle Geschlechter (m, w, d) gleichermaßen aufgefordert, sich zu bewerben. Ebenso sind Bewerbungen von Schwerbehinderten bzw. diesen gleichgestellten behinderten Menschen und von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, erwünscht.

Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind bis zum 14. August 2020 in der Geschäftsstelle des Fördervereins einzureichen.

Förderverein für Heimat und Kultur in der Lommatzscher Pflege e.V.
Dr. Anita Maaß, Vorsitzende
Am Markt 1
01623 Lommatzsch

Senden Sie uns nur Kopien Ihrer Unterlagen, da sämtliche Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet werden.